天津市正在政策支撑方面也积极进行升级，推出“海河英才”打算数字人才专项通道，赐与高端人才最高50万元的安家补助，吸引优良人才落户。产教融合试点“数字经济杰出工程师班”取高校、企业合做培育适用型人才，首批已输送200名结业生，缓解了人才欠缺的问题。

　　正在生态建立方面，扶植数字人才社区，打制“15分钟糊口圈”，供给便利的糊口办事，加强人才的归属感。同时，搭建终身进修平台，供给正在线课程和培训资本，实现人才的全周期成长。

　　近日，正在天津数字经济财产园·品所核心，天津市数字商务人才分析办事平台启动典礼暨首届数字商务人才供需对接会隆沉举行，现场发布了《天津市数字商务人才成长演讲》。这份演讲从行业布景、人才现状、政策支撑、挑和冲破和计谋五个方面，全面阐发了天津市数字商务人才成长的现状、面对的挑和取机缘，并提出了针对性的处理方案和将来成长规划。

　　正在人才现状方面，演讲强调高端人才缺口的严沉性。数字经济行业聘请职位的量占比仅为0。097%，这表白人才供给显著不脚。硕士及以上学历的人才占比不脚1%，而高端复合型人才缺口跨越30000人，严沉影响了行业的成长。此外，中小企业的培训投入仅为大型企业的1/3，员工年均受训时长不脚15小时，技术提拔迟缓，亟需惹起注沉。演讲提出了引育连系、生态建立的计谋。两大引育工程包罗“鲲鹏打算”，聚焦高端领军型和创业型人才的引进，配套安家补助、科研支撑等优惠政策，旨正在打制人才集聚高地；“星火打算”则针对技术提拔，通过校企共建50个实训，加强实践讲授，培育使用型人才。

　　演讲指出，天津市数字商务行业正处于兴旺成长的阶段。估计到2024年，同比增加8。1%。而到2025年，增速将跨越12%，方针是实现跨境电商进出口额650亿元，进一步鞭策对外商业转型升级。虽然85%的限额以上商贸企业已完成根本数字化，提高了运营效率和办事质量，但中小企业的数字化率仅为29%，这显示出数字化转型的紧迫性。